El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social informó que, ante la crisis energética que atraviesa el país, muchas industrias han tenido que detener labores quedando interruptos miles de trabajadores. Sin embargo, “la prioridad número uno es la reubicación laboral. No la interrupción”.
Por lo tanto, están obligándolos a recoger basura o integrarse a brigadas de producción de alimentos, como los organopónicos. Quienes no estén dispuestos a la orientación no recibirán su salario.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, acudió a la Mesa Redonda para explicar las decisiones tomadas que incluyen nuevos roles para los trabajadores dentro del sector estatal, a fin de garantizar la continuidad del empleo.
Otamendiz, en su intervención en el programa oficialista, detalló que, en caso de que sea posible, se priorizará el teletrabajo, los ajustes de funciones o cambios en los horarios laborales, pero cuando estas opciones no sean viables, los empleados serán asignados a otras tareas de utilidad social.
El régimen cubano ha decidido reubicar a los trabajadores afectados hacia sectores estratégicos que considera de alto impacto comunitario y económico.
La reubicación de la fuerza laboral se concentrará en áreas clave como la producción local de alimentos, los servicios comunales, la atención a personas vulnerables y el apoyo al sector educativo.
El ministro, quien llegó al puesto tras la renuncia de Martha Elena Feitó por sus comentarios sobre los mendigos y personas vulnerables, también explicó que el gobierno cubano ha garantizado un respaldo salarial para los trabajadores cuyas funciones se vean interrumpidas.
Durante el primer mes de interrupción, se mantendrá el 100% del salario básico, y a partir del segundo mes, el pago se reducirá al 60%.
Sin embargo, esta medida será temporal y los empleados deberán ser reubicados para evitar que su salario disminuya. Otamendiz recalcó que es preferible que los trabajadores permanezcan en funciones que les permitan mantener sus ingresos y continuar siendo productivos.
Las entidades estatales tienen la responsabilidad de evitar la interrupción laboral y deben gestionar activamente alternativas para sus empleados antes de aplicar la medida de reubicación.
Además, las direcciones municipales de Trabajo tienen un papel clave en la coordinación entre empleadores y trabajadores, garantizando que las políticas laborales se cumplan de manera eficiente.
El monitoreo continuo de la situación laboral por parte del Ministerio de Trabajo asegura que las decisiones sean adecuadas y que los trabajadores no se vean desprotegidos.
En un contexto de inflación y escasez de productos básicos, el gobierno cubano reconoce el impacto que estas medidas pueden tener en los ingresos de las familias.
No obstante, Otamendiz destacó que la reubicación laboral es la única solución que se ha encontrado de momento, pues en las manos del gobierno no está a resolver la crisis energética, según explicó.
