Embajada británica en La Habana está contratando personal

La embajada británica en La Habana está contratando personal para una vacante de Gerente de Residencia y Eventos, para que el empleado se encargue de “garantizar que la residencia diplomática se mantenga al más alto nivel posible”.

De acuerdo con el anuncio oficial, el puesto laboral tiene una ocupación de 38 horas a la semana e implica trabajar en estrecha colaboración con “el Embajador y el cónyuge del Embajador, el Asistente personal del Embajador y los equipos de Servicios Corporativos y Diplomacia Pública de la Embajada”.

Los interesados deben cumplir con varios requisitos para ser tenidos en cuenta en el proceso de selección, cuyo plazo de admisión vence el 1 de marzo. La resolución definitiva del ganador de la vacante se anunciará el 28 de marzo.

ESTAMOS CONTRATANDO

¿Tienes experiencia organizando eventos y coordinando diferentes equipos? ¿Eres una persona organizada y proactiva?

Tú puedes ser el próximo Manager de Residencia y Eventos de @UKinCuba

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— UKinCuba 🇬🇧🇨🇺 (@UKinCuba) February 22, 2022

Requisitos para optar por el empleo en la embajada de Reino Unido en Cuba

• Dominio del idioma inglés fluido (oral, lectura, escritura y traducción)
• Dominio del idioma español
• Experiencia demostrable en gestión de equipos, gestión de presupuestos y realización de inventarios.

Una vez que el empleado inicie la contratación se le ofrecerá capacitación por medio de conferencias y programados audiovisuales. Aprenderá a administrar el proceso de compra-venta y el sistema de presupuesto interno (conocido como Prisma), entre otras cosas.

Según los diplomáticos británicos al momento de elegir el candidato para el empleo “no discriminan por motivos de discapacidad, raza, color, etnia, identidad de género, religión, orientación sexual, edad, condición de veterano u otra categoría protegida por la ley”.

En su lugar “promueven oportunidades de trabajo flexibles y favorables a la familia, donde las necesidades operativas y de seguridad lo permitan”.

Competencias a desarrollar en el puesto de trabajo

Gestión de Residencia (45%)

– Reuniones periódicas con el Embajador y su cónyuge para asegurar la planificación y gestión eficiente de los proyectos de mantenimiento y mejora de la Residencia.

– Trabajar con TWG para garantizar la supervisión de la calidad de las obras, incluido el trabajo con el equipo de mantenimiento residente.

– Compilación de un presupuesto anual de residencia y perfil de gastos al comienzo de cada año fiscal, presentación de informes de gastos mensuales, seguimiento/ajuste de gastos contra el perfil.

– Trabajar con el Oficial de Salud, Seguridad y Bienestar de la Embajada, garantizar el mantenimiento de los estándares de higiene, salud y seguridad en la Residencia y apoyar el bienestar del personal.

Planificación y ejecución de eventos (35%)

– Supervisar la instalación, ejecución y desglose de todas las funciones en la Residencia, apoyando al anfitrión en la bienvenida a los huéspedes y supervisando el servicio en todo momento.

– Planificar y gestionar el programa de hospitalidad del Embajador en la Residencia.

– Organizar y coordinar todos los aspectos de los eventos organizados por el Embajador con un alto nivel de profesionalismo, creatividad y valor por dinero, trabajando de manera efectiva con el personal relevante de la Embajada.

Gestión de personal (20%)

-Supervisión general del personal de la Residencia, con responsabilidad de gestión de línea directa para el Chef y 2 camareras, para garantizar una alta calidad de servicio a los huéspedes y clientes.