Spirit Airlines busca 4.000 trabajadores en el sur de la Florida ¡Descubre cómo aplicar!

Spirit Airlines ofrece servicios de aerolíneas de bajo costo, operando aproximadamente 600 vuelos diarios a 72 destinos. (Foto: Periódico Cubano)

Varios analistas pronostican una recesión económica en Estados Unidos y en los últimos meses son comunes las noticias de despidos masivos en grandes empresas como Google, Facebook y Amazon entre otras. Sin embargo, el sector de la aeronáutica está en pleno auge, aprovechándose del final de la pandemia.

En este sentido, la aerolínea Spirit anunció la contratación de más de 4.000 nuevos empleados en 2023 en el sur de la Florida, con motivo de la expansión de su flota y la incorporación de nuevas rutas de vuelo.

Con ese objetivo, celebrará en los próximos días dos ferias de empleo en la ciudad de Miramar. Los puestos disponibles incluyen pilotos, asistentes de vuelo, técnicos de mantenimiento de aviación y personal de apoyo en los aeropuertos.

Linde Grindle, vicepresidente sénior y director de recursos humanos de Spirit Airlines, afirmó que la compañía está en búsqueda de talentos con diversos intereses y niveles de experiencia. Todo enfocado en abastecer nuevas localidades de operaciones en Atlanta, Houston y Miami.

Los interesados en unirse al equipo de Spirit Airlines pueden obtener más información y postularse para asistir a eventos de contratación en spirit.com/careers. Los candidatos precalificados en línea recibirán una invitación para participar.

Próximas ferias de empleo de Spirit Airlines en la Florida

• Abril 6, 2023 en Miramar
• Abril 11, 2023 en Miramar
• Abril 20, 2023 en Chicago
• Abril 20, 2023 en Las Vegas

De acuerdo con el portal estadounidense Glassdoor, Spirit Airlines paga un salario promedio de 67.268 dólares anuales, oscilando entre un mínimo de 58.778 y un máximo de 76.809. Los salarios individuales, por supuesto, variarán según el trabajo, el departamento, la ubicación, así como las habilidades individuales y la educación de cada empleado.

Algunos salarios de Spirit, según Indeed

• Auxiliar de vuelo: $24,674 al año
• Piloto: $77,883 al año
• Miembro de la tripulación: $48,269 al año
• Primer oficial: $76,340 al año
• Mecánico de aeronaves: $30.74 por hora
• Gerente de normas de vuelo: $51,488 al año
• Servicio al cliente: $16.48 por hora
• Agente de servicio al pasajero: $15.18 por hora

Spirit Airlines ofrece servicios de aerolíneas de bajo costo, operando aproximadamente 600 vuelos diarios a 72 destinos en los EEUU, el Caribe y América Latina. La empresa se conocía anteriormente como Clippert Trucking Company y cambió su nombre a Spirit Airlines, Inc. en 1992. Tiene su sede central en Miramar, Florida.

Requisitos generales para trabajar en Spirit

• Edad mínima: La mayoría de los puestos requieren que los candidatos tengan al menos 18 o 21 años, dependiendo del cargo y las responsabilidades involucradas.
• Idiomas: El dominio del inglés es fundamental y, en algunos casos, se puede valorar el conocimiento de otros idiomas, especialmente para puestos de atención al cliente y auxiliares de vuelo que atienden rutas internacionales.
• Flexibilidad: Dada la naturaleza del trabajo en una aerolínea, se espera que los empleados sean flexibles en cuanto a horarios y disponibilidad, incluidos fines de semana, días festivos y turnos nocturnos.
• Autorización para trabajar: Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en el país donde se encuentra el puesto. Para empleados en EEUU, esto podría incluir la ciudadanía, residencia permanente o permiso de trabajo válido.
• Evaluaciones médicas y de antecedentes: Spirit Airlines podría solicitar pruebas médicas, de consumo de drogas y verificación de antecedentes penales y laborales como parte del proceso de contratación.
• Educación: Los candidatos deben contar con un nivel mínimo de educación, como un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Algunos puestos pueden requerir educación adicional, como un título universitario, certificaciones específicas o capacitación en un campo relacionado.
• Experiencia laboral: Para ciertos puestos, se puede requerir experiencia previa en un rol similar o en la industria de la aviación. Por ejemplo, los pilotos y técnicos de mantenimiento de aeronaves necesitarán experiencia y licencias relevantes.
• Habilidades interpersonales: Los empleados de Spirit Airlines deben contar con excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, ya que interactúan con los pasajeros y otros miembros del equipo de manera regular.