Las políticas migratorias que promueven las deportaciones masivas han dejado a los empresarios estadounidenses sin mano de obra disponible para trabajos agrícolas y de construcción. En ambos sectores, los residentes en Estados Unidos se muestran reacios a ocupar estos empleos.
Previendo un colapso económico en importantes sectores como la agricultura y la construcción, el presidente Donald Trump autorizó con carácter excepcional un aumento de las visas temporales H-2B. La necesidad de mano de obra es mayúscula y durante el 2026 se estarán otorgando el doble de visas inicialmente previstas, es decir, se sumarán 64.716 visas.
¿Qué objetivo tiene el aumento temporal de visas H-2B para el año fiscal 2026?
El aumento temporal de visas H-2B tiene como objetivo proporcionar más visas de no inmigrantes para trabajadores temporales, específicamente en el sector de empleadores estadounidenses que enfrentan una falta de trabajadores disponibles para satisfacer sus necesidades laborales durante el año fiscal 2026.
Este aumento busca aliviar los impactos económicos severos, como la pérdida financiera permanente, que las empresas enfrentarían si no pudieran obtener la mano de obra necesaria.
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para solicitar estas visas H-2B adicionales?
Para que las empresas puedan solicitar las visas H-2B adicionales, deben demostrar que enfrentan o enfrentarán daños irreparables si no logran contratar a todos los trabajadores solicitados. Esto se certifica a través de un nuevo formulario de certificación que el empleador debe presentar.
Además, solo las empresas que realmente necesiten trabajadores para satisfacer las necesidades del negocio pueden presentar una solicitud, y esas necesidades deben ser inmediatas y no poder ser cubiertas por mano de obra local.
Las solicitudes de visa deben enviarse correctamente a las localidades seguras de USCIS con la línea de asunto específica “Attn: FY2026 H-2B Supplemental Cap”. Las empresas también deben cumplir con los plazos establecidos para la presentación de solicitudes de visa según la asignación temporal correspondiente.
¿Cómo se distribuyen las visas H-2B adicionales durante el año fiscal 2026?
Las visas H-2B adicionales se distribuyen a lo largo del año fiscal 2026 en tres asignaciones separadas, según las fechas de inicio del empleo solicitado.
- Primera asignación (enero-marzo 2026): De las 64.716 visas, 18.490 están reservadas para trabajadores que retornan (es decir, trabajadores que ya han tenido estatus H-2B en los últimos tres años fiscales). Esta asignación se destina a empresas cuyos empleados comienzan a trabajar entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2026.
- Segunda asignación (abril 2026): Hay 27.736 visas disponibles en esta asignación, más cualquier cantidad no utilizada de la primera asignación. Estas visas están reservadas para trabajadores retornantes cuya fecha de inicio esté entre el 1 de abril y el 30 de abril de 2026.
- Tercera asignación (mayo-septiembre 2026): 18.490 visas, más cualquier cantidad no utilizada de las asignaciones anteriores, estarán disponibles para trabajadores que comienzan a trabajar entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2026.
¿Qué diferencia existe entre las visas para trabajadores que retornan y las que no lo son?
La diferencia clave entre las visas para trabajadores que retornan y las que no lo son radica en el historial de trabajo de los solicitantes. Las visas para trabajadores que retornan (46.226 de las 64.716 visas disponibles) están reservadas para trabajadores que ya han trabajado en los EEUU bajo el estatus H-2B en los últimos tres años fiscales (2023, 2024 o 2025). Estos trabajadores deben haber recibido una visa H-2B o haber tenido estatus H-2B previamente.
Por otro lado, las visas para trabajadores no retornantes (18.490 visas) están disponibles para empleadores que necesiten trabajadores H-2B para trabajos de final de temporada y no requieren que el trabajador haya estado previamente en los EEUU con estatus H-2B.
