Embajada de Canadá en Cuba lanza oferta de empleo con “remuneración mensual competitiva”

Los aspirantes deberán contar con un título universitario reconocido y un nivel de competencia intermedia en inglés y español. (Captura de pantalla © EuroNews – YouTube)

La Embajada de Canadá en Cuba anunció recientemente la apertura de una vacante laboral para el cargo de Senior Trade Officer (Oficial Comercial Senior), ofreciendo una remuneración mensual competitiva. Los interesados deberán presentar su postulación antes del 7 de abril de 2025 a las 23:59 horas (hora del este de Canadá), enviando su CV en inglés o francés mediante correo electrónico.

La posición es a tiempo completo (37.5 horas semanales) y de duración indefinida, clasificada como LE-O2. El seleccionado trabajará en la sede diplomática canadiense ubicada en La Habana y deberá cumplir con estrictos requisitos de educación, idioma y experiencia laboral.

Requisitos y perfil necesario

Los aspirantes deberán contar con un título universitario reconocido y un nivel de competencia intermedia en inglés y español, equivalente al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CEFR). Además, deberán demostrar al menos cinco años recientes de experiencia en áreas como desarrollo de negocios internacionales, gestión de relaciones con clientes, investigación de mercado y análisis estratégico.

La embajada especificó que el candidato ideal deberá conocer profundamente el ambiente de negocios en Cuba, especialmente en sectores clave como agricultura, turismo y energías renovables. Además, se valorará positivamente el dominio avanzado del inglés o francés, experiencia previa en organizaciones internacionales o empresas extranjeras y formación avanzada como una maestría en negocios o relaciones internacionales.

También es indispensable que el candidato seleccionado cuente con la aprobación obligatoria de la empresa estatal cubana PALCO, encargada de gestionar y autorizar el personal cubano que labora en embajadas y representaciones extranjeras en el país. Este proceso, que puede tardar hasta cuatro semanas luego de la selección, es utilizado habitualmente por el gobierno cubano como mecanismo para controlar y vigilar la contratación de trabajadores locales.

Ex agentes de la Seguridad del Estado han denunciado que, mediante PALCO, las autoridades cubanas ejercen un estricto filtrado de candidatos, autorizando solo a aquellas personas consideradas afines o que puedan ser posteriormente reclutadas para labores de vigilancia y servicios de inteligencia dentro de las embajadas extranjeras en Cuba.

Responsabilidades del puesto

El Oficial Comercial Senior tendrá un papel estratégico en la promoción de las exportaciones canadienses en Cuba. Deberá brindar asesoría especializada a empresas de Canadá para expandir su presencia en el mercado cubano, establecer relaciones sólidas con actores gubernamentales y privados, así como realizar estudios de mercado que faciliten la toma de decisiones comerciales.

Entre sus tareas también figura organizar eventos promocionales y ferias comerciales para aumentar la visibilidad y competitividad de productos canadienses. La embajada espera que la persona seleccionada contribuya activamente al crecimiento económico bilateral y explore nuevas oportunidades comerciales en diversos sectores productivos.

Condiciones laborales y proceso de selección

La embajada aclaró que no proporcionará patrocinio para permisos de trabajo ni reembolsará costos de traslado o entrevistas. El candidato deberá contar con permiso de trabajo vigente durante todo el periodo laboral y aprobar un proceso de verificación de seguridad del Gobierno de Canadá, que incluye chequeo de antecedentes penales y crediticios.

La embajada enfatizó que solo revisará solicitudes que sigan estrictamente las instrucciones detalladas en el anuncio. Los interesados deberán enviar un correo electrónico con el asunto “HAVAN Trade” adjuntando su CV en formato PDF o Word, acompañado por una descripción precisa de su experiencia laboral relevante.

Además, los candidatos deberán estar dispuestos a trabajar en días festivos tanto cubanos como canadienses, viajar ocasionalmente y realizar horas extras cuando se requiera. El entorno laboral es exclusivamente presencial, sin posibilidad de teletrabajo o modelo híbrido.

La representación diplomática canadiense destacó que es una empleadora comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Su política interna promueve un ambiente laboral respetuoso, libre de discriminación y acoso, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional continuo.

La embajada también señaló que los candidatos seleccionados podrían formar parte de un banco de elegibles para futuras posiciones similares que surjan en Cuba. La fecha estimada de inicio laboral es julio de 2025, aunque esta podría variar dependiendo del desarrollo del proceso de selección.