La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Cuba, dependiente de la Embajada de España en La Habana, ha publicado una convocatoria para cubrir dos plazas de Auxiliar Administrativo.
El proceso selectivo, que se llevará a cabo bajo el sistema de acceso libre, está dirigido a todos aquellos que cumplan con los requisitos establecidos, con un plazo para la presentación de solicitudes que finaliza el 20 de junio de 2025.
La convocatoria incluye un concurso-oposición. Los aspirantes deben cumplir ciertos requisitos para participar, tales como tener al menos 17 años de edad y no exceder el límite de edad para la firma del contrato laboral. Además, se requiere que los candidatos estén en posesión del título de Bachillerato elemental, Graduado Escolar, EGB, ESO o equivalente.
La cuantía salarial no se especifica en el documento, pero se menciona que se informará a cada aspirante durante la entrevista. Esta es una práctica común en muchos procesos de selección, donde los detalles sobre el salario y otros beneficios se comunican directamente a los candidatos durante las etapas del proceso de selección.
El proceso selectivo consta de dos fases. La primera es la fase de oposición, que incluye un examen tipo test con 50 preguntas, y un caso práctico relacionado con las funciones del puesto. Ambas pruebas se califican sobre 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una para superar esta fase.
En la segunda fase, de concurso, se valorarán los méritos profesionales y formativos de los aspirantes, con un máximo de 20 puntos. Se otorgarán puntos por la experiencia laboral en puestos similares (hasta 15 puntos), cursos y titulaciones relevantes (hasta 3 puntos), y una entrevista pública (hasta 2 puntos).
Los interesados deben presentar su solicitud en el modelo especificado en el Anexo III, disponible en la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y en las oficinas de la Embajada. La presentación de solicitudes se realizará de forma telemática dentro de los 10 días hábiles posteriores a la publicación de la convocatoria. En caso de no poder presentar la solicitud electrónicamente, los aspirantes podrán hacerlo en papel en la sede de la Consejería en La Habana.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto por miembros especificados en el Anexo IV, garantizando el cumplimiento del principio de igualdad entre los sexos. La lista de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el plazo de un mes, y los candidatos tendrán 5 días hábiles para subsanar cualquier error en su solicitud.
Los seleccionados para el puesto deberán pasar por un período de prueba de 180 días. En caso de no cumplir con los requisitos o si el período de prueba es desfavorable, el puesto será adjudicado al siguiente candidato en la lista.
Contra la convocatoria se podrá interponer un recurso de reposición o demanda ante los Juzgados de lo Social. Para más detalles sobre la convocatoria, los interesados pueden contactar a la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través de los teléfonos +53 7204 1717, +53 7204 1716, o enviar un correo electrónico a [email protected].
