Gaceta Oficial publica aumento salarial para trabajadores de servicios de la Salud y Educación

La nueva regulación incluye a trabajadores de categorías ocupacionales como Mecánico de Prótesis Auditiva, Operario de Calzado Ortopédico y profesores de Educación Física. (Foto © Periódico Cubano)

La edición No. 45 de la Gaceta Oficial de la República de Cuba, publicó la Resolución No. 7, emitida por la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, lo cual da vigencia a un aumento salarial decretado para ciertos trabajadores de servicios en los ministerios de Salud y Educación. El incremento vendrá como pagos adicionales para docentes y operarios de servicios esenciales.

La Resolución No. 7 dicta que el personal docente de las escuelas de Formación de Profesores de Educación Física recibirá un pago adicional mensual de mil pesos por la incidencia de determinados factores en sus labores. Este nuevo pago reemplaza el establecido previamente en la Resolución 35 del 25 de noviembre de 2020.

Además, la resolución contempla un pago adicional por años de servicios prestados a trabajadores de servicios y operarios que desempeñan funciones vitales en la atención a pacientes en instituciones de salud. Este beneficio también se extiende a los cónyuges o familiares acompañantes de trabajadores que cumplen misiones permanentes en el extranjero y que, al regresar, se reincorporan a sus labores en los sectores de Salud y Educación.

La nueva regulación especifica que los trabajadores de categorías ocupacionales como Mecánico de Prótesis Auditiva, Operario de Calzado Ortopédico a la Medida, y otros roles críticos en la atención médica, recibirán pagos adicionales escalonados por años de servicio.

Pagos adicionales (al mes) por años trabajados

• 5 años de servicio: 500 CUP
• 10 años: 700 CUP
• 15 años: 900 CUP
• 20 años: 1.100 CUP
• 25 años: 1.300 CUP
• 30 años: 1.500 CUP

A partir de los 30 años, se añade un incremento de 200 pesos mensuales cada dos años.

La Resolución No. 7 también válida los efectos de pago establecidos en las resoluciones 21, 22 y 23 aprobadas a inicios del año, que introdujeron medidas salariales para fomentar la permanencia de trabajadores en los sectores de Educación y Salud. Estas medidas reconocen las condiciones laborales y los desafíos que enfrentan estos trabajadores en su día a día.

Un aspecto importante de la Resolución es el reconocimiento del tiempo laborado en el extranjero para aquellos que acompañan a trabajadores en misiones permanentes. Este tiempo será considerado a efectos del pago adicional por años de servicios prestados, lo que refleja una valoración integral de la dedicación de estos trabajadores y sus familias.

Crecerá la inflación con más dinero circulante, sin respaldo productivo

El aumento salarial para los trabajadores de salud y educación en Cuba podría aumentar la demanda de bienes y servicios, generando presión inflacionaria dado que no hay respaldo productivo.

Además, los costos operativos gubernamentales, dado la característica   presupuestada de ambos sectores (salud y educación) elevará el ya gigantesco déficit fiscal. Desde el punto de vista de los trabajadores, un aumento de 500 o 1.000 CUP no sería significativo, pues con ese monto no podrían comprarse ni una docena de huevos al mes.

El régimen castrista pretende frenar la creciente escasez de personal, resultado del éxodo masivo de cubanos hacia Estados Unidos y otros países. Este éxodo, impulsado por la búsqueda de mejores oportunidades económicas y condiciones de vida, ha dejado vacantes cruciales en sectores esenciales como la salud y la educación. Aunque el aumento salarial representa un esfuerzo por parte del gobierno para retener a sus trabajadores, muchos cuestionan si esta medida será suficiente para contrarrestar las profundas razones detrás de la migración.