La aerolínea Etihad Airways, compañía nacional de Emiratos Árabes Unidos, mantiene abierta una convocatoria internacional para contratar tripulantes de cabina con base en Abu Dabi. La oferta resulta especialmente llamativa para aspirantes cubanos porque la solicitud se realiza por Internet, no establece una nacionalidad específica y permite optar por una evaluación virtual.
La convocatoria se encuentra activa al 14 de septiembre de 2026 en el portal oficial de empleos de la compañía. Entre los requisitos publicados no aparece ninguna restricción que excluya a ciudadanos de Cuba ni se exige residir previamente en Emiratos Árabes Unidos.
Los interesados pueden presentar directamente la solicitud oficial para Cabin Crew. La empresa advierte que nunca solicita dinero, datos bancarios ni pagos durante el proceso de contratación.
Requisitos para trabajar como tripulante de cabina de Etihad
De acuerdo con la convocatoria de Etihad Airways, los candidatos deben tener al menos 21 años, medir un mínimo de 163 centímetros, haber terminado el bachillerato o equivalente y dominar el inglés hablado y escrito. Conocer otros idiomas constituye una ventaja, pero no es obligatorio.
También se exige no tener tatuajes ni perforaciones visibles mientras se utiliza el uniforme y mostrar disposición para una profesión que implica viajes frecuentes y horarios variables.
La aerolínea no incluye experiencia previa como auxiliar de vuelo entre los requisitos mínimos publicados. Tras revisar la candidatura, los seleccionados avanzan hacia evaluaciones que pueden incluir comprobación de altura, actividades grupales, pruebas de inglés y entrevista final.
Una ventaja importante para quien se encuentre en Cuba es que no resulta imprescindible viajar inicialmente hasta una de las ciudades donde Etihad Airways organiza jornadas presenciales. La convocatoria actual señala expresamente que quienes no puedan acudir a esos eventos pueden registrarse para una evaluación virtual.
La empresa también ha explicado anteriormente que su sistema de selección virtual está diseñado para alcanzar candidatos ubicados en cualquier parte del mundo. Por tanto, un ciudadano cubano puede presentar su candidatura desde la Isla si cumple los requisitos publicados, aunque ello no equivale a tener garantizada la contratación.
Salario de hasta 2.700 dólares y alojamiento incluido en Abu Dabi
La propuesta económica incluye un salario libre de impuestos que puede alcanzar los 10.000 dirhams de Emiratos Árabes Unidos al mes (alrededor de 2.700 dólares), contando los pagos adicionales derivados de las horas de vuelo y las escalas. El ingreso concreto depende del calendario asignado a cada trabajador.
Según Etihad Airways, los nuevos tripulantes reciben apoyo para la reubicación, 30 días de hotel al llegar y alojamiento compartido completamente amueblado. También tienen transporte gratuito entre la vivienda, el centro de entrenamiento y el aeropuerto.
El paquete contempla 30 días de vacaciones anuales, seguro médico internacional, boletos gratuitos anuales y descuentos para viajar disponibles tanto para el trabajador como para familiares y amigos. La página corporativa de la aerolínea señala además que los contratos de los tripulantes son renovables.
Abu Dabi sería el lugar de residencia y base laboral del seleccionado. Aunque no se trata de Dubái, ambas ciudades pertenecen a Emiratos Árabes Unidos, un destino que ya despierta interés entre emigrantes de la Isla. Periódico Cubano ha documentado previamente la experiencia de cubanos que trabajan y viven en Dubái, donde el dominio del inglés constituye una de las principales ventajas para incorporarse al mercado laboral.
La selección no garantiza automáticamente una visa de trabajo para un cubano
Existe, sin embargo, una diferencia importante entre poder solicitar el empleo desde Cuba y obtener finalmente autorización para residir y trabajar en Emiratos Árabes Unidos.
Según la plataforma oficial del Gobierno de Emiratos Árabes Unidos, cuando una empresa contrata a una persona procedente del extranjero debe presentar la solicitud correspondiente para obtener su permiso de trabajo. Entre la documentación requerida figura un pasaporte válido y, cuando corresponda, los certificados académicos exigidos para el puesto.
Después de la aprobación inicial siguen los trámites de entrada, residencia, examen médico e identificación emiratí. Es decir, la ausencia de una restricción por nacionalidad en la convocatoria de Etihad Airways permite al cubano competir por la plaza, pero no supone que las autoridades migratorias hayan aprobado previamente su caso.
La normativa emiratí establece además que determinados gastos asociados a la contratación y tramitación migratoria corresponden al empleador. La propia aerolínea anuncia apoyo completo para la reubicación de sus nuevos tripulantes.
El interés de cubanos por ese país no es nuevo. En años recientes también se han comercializado desde La Habana paquetes para viajar a Emiratos Árabes Unidos en busca de oportunidades laborales. En este caso, sin embargo, la diferencia es que la candidatura a Etihad Airways puede iniciarse directamente desde Cuba a través del canal oficial de la aerolínea, sin necesidad de pagar a intermediarios.
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