Cuba perdió a más de 46 mil trabajadores del sector salud en un año

Doctores cubanos buscan otras oportunidades para ganarse la vida ante los bajos salarios en la Isla. (Foto: Periódico Cubano)

El Anuario Estadístico sobre Salud y Asistencia Social correspondiente a 2022 revela una disminución drástica en el número de trabajadores de la salud en Cuba. Según los datos, la Isla perdió 46.663 empleados en un año, lo que incluye técnicos superiores, medios y básicos, tecnólogos y otros profesionales del sector.

Entre las bajas se encuentran más de 12.000 médicos, 7.000 enfermeros y 3.000 estomatólogos. Esta tendencia parece estar relacionada con la crisis migratoria, salarios insuficientes para enfrentar la inflación, la falta de suministros básicos y un aumento en la jornada laboral debido a esta crisis.

Ante la situación, el Ministerio de Salud Pública (Minsap) ha comenzado a implementar medidas, como la autorización del pluriempleo y el pago de horas extras, para retener a los profesionales de la salud. Sin embargo, la falta de motivación y las exigencias económicas siguen llevando a muchos a abandonar la profesión.

Un ejemplo es el caso de Isset Castaigne, médico pediatra intensivista, quien está buscando empleo en un campo no relacionado con la salud a causa de las dificultades económicas. Esta profesional comentó a la revista El Toque: “Me apasiona la sonrisa de un niño, pero no puedo salvar vidas cuando mi salario no me alcanza para comprar comida básica”.

El éxodo de profesionales con décadas de experiencia hacia formas de gestión no estatal se ha vuelto común en la Mayor de las Antillas. Según la Encuesta Nacional de Ocupación de 2022, alrededor de 6.860 profesionales de diversas ramas representan el 8.1 % del total de desempleados, lo que plantea la pregunta de si podrán encontrar oportunidades laborales que valoren sus habilidades y experiencia.

Tania Margarita Cruz Hernández, viceministra primera del Minsap, reconoce la preocupación y afirma que el salario, la vivienda y el transporte de los trabajadores del sector son el foco de atención del ministerio. No obstante, las soluciones propuestas aún se centran en el “reconocimiento moral”, que difícilmente puede cubrir las necesidades básicas.

“En este último trimestre del año han sido conciliadas por parte del Minsap y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social un conjunto de medidas, dentro de ellas hemos aprobado y se está implementando la aplicación del pluriempleo para profesionales y técnicos, la compensación de trabajo extraordinario, así como la incorporación de los estudiantes a labores asistenciales”, agregó la funcionaria.

Además, la perspectiva de enfrentar prohibiciones de salir del país desanima a numerosos estudiantes a especializarse en Medicina Interna, Pediatría, Ginecología y Neurocirugía, lo que finalmente se traduce en una menor cantidad de futuros profesionales en estos campos.