Elon Musk, jefe del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés) en la administración del presidente Donald Trump, ha sido demandado por organizaciones laborales y de derechos civiles tras exigir que empleados federales detallaran sus logros semanales bajo amenaza de despido.
La demanda fue interpuesta en un tribunal federal de California por el grupo State Democracy Defenders Fund en nombre de sindicatos y organizaciones de trabajadores, quienes señalan la medida como un acto de ilegalidad.
Our letter to OPM ⤵️ pic.twitter.com/ks8PJUSPJA
— AFGE (@AFGENational) February 23, 2025
El documento legal denuncia que la Oficina de Gestión de Personal (OPM, por sus siglas en inglés) nunca había impuesto un requisito similar en la historia del país. La medida se considera parte de un plan de Musk y Trump para reducir la burocracia en la administración pública.
Elon Musk publicó en X que quienes ignoraran la orden “pronto avanzarán en su carrera en otro lugar”. Asimismo, anunció que los empleados federales deberán volver al trabajo presencial, de lo contrario, serán puestos en licencia administrativa.
Those who ignored President Trump’s executive order to return to work have now received over a month’s warning.
Starting this week, those who still fail to return to office will be placed on administrative leave. https://t.co/7XRj6W21eX
— Elon Musk (@elonmusk) February 24, 2025
El correo electrónico ordenado por Musk solicita a los empleados que enlistarán cinco logros de la semana pasada. Este cuestionamiento ha generado una ola de resistencia en agencias clave del gobierno de Estados Unidos.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos inicialmente ordenó cumplir con la exigencia, pero más tarde revocó la instrucción. Otras agencias, como la Seguridad Nacional y el Pentágono, pidieron a sus empleados abstenerse de responder hasta nuevo aviso. El director del Buró Federal de Investigaciones, Kash Patel, aliado de Trump, confirmó que la oficina ignoraría la solicitud de Musk.
Algunos funcionarios, como el fiscal federal interino del Distrito de Columbia, Ed Martin, generaron confusión al sugerir que los empleados podían decidir libremente si responder o no. Mientras, el subsecretario de Estado interino aseguró que la dirección del departamento respondería en nombre de los trabajadores.
Por su parte, Darin S. Selnick, subsecretario de la Defensa para Personal y Preparación, emitió un breve comunicado en el que reiteró que esta oficina es la responsable de revisar el desempeño de su personal y llevar a cabo cualquier revisión de acuerdo con sus propios procedimientos.
“Cuando sea necesario, el Departamento coordinará las respuestas al correo electrónico que recibido de la OPM. Por ahora, detenga cualquier respuesta al correo electrónico de la OPM titulado: ¿Qué hizo la semana pasada?”, dice el mensaje.
Defense Department Statement on OPM Mail Guidance. pic.twitter.com/fq8V7ltI2A
— Department of Defense 🇺🇸 (@DeptofDefense) February 23, 2025
Miles de empleados ya han sido despedidos o forzados a dimitir en el segundo mandato de Trump. Aunque no hay cifras oficiales, se estima que cientos de miles de trabajadores han sido afectados, incluyendo personal fuera de Washington. La Agencia de los EEUU para el Desarrollo Internacional es una de las más impactadas.
Musk justificó la medida alegando que busca identificar a empleados inactivos o casos de fraude en la nómina federal. Trump lo respaldó en redes sociales, instándolo a ser “más agresivo”.
