Amazon ha anunciado que creará 250.000 empleos temporales en todo Estados Unidos, incluyendo Florida, para cubrir la creciente demanda durante la temporada navideña de 2025. Estos puestos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, están destinados a fortalecer la red de operaciones de la compañía, principalmente en sus centros de cumplimiento y transporte.
Las vacantes se publicarán semanalmente desde octubre hasta diciembre en el portal de contratación de Amazon, y los salarios serán competitivos, con un promedio de $23 por hora para los empleados regulares y más de $19 por hora para los temporales.
Los nuevos empleos no solo ofrecen salarios competitivos, sino también beneficios adicionales, como programas de salud y la posibilidad de participar en Career Choice, un programa que cubre la matrícula para obtener títulos universitarios o certificaciones. Este tipo de iniciativa está diseñado para ayudar a los empleados a desarrollar sus carreras a largo plazo, dentro o fuera de la compañía.
Según Amazon, estos roles temporales se han convertido en una puerta de entrada para aquellos que buscan crecer dentro de la empresa, con muchos empleados temporales promovidos a puestos de liderazgo, como gerentes y entrenadores.
En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales, Amazon ha destinado más de $1.000 millones para incrementar los salarios y reducir los costos de atención médica para sus empleados. La compensación total promedio para los empleados será superior a $30 por hora, incluyendo beneficios. Esta estrategia subraya el compromiso de la empresa por atraer y retener talento, especialmente durante el pico de demanda de la temporada navideña.
A pesar de la desaceleración generalizada de los empleos temporales en el sector minorista, Amazon sigue apostando por la contratación masiva. Según la firma de colocación de trabajo Challenger, Gray & Christmas, se espera que el empleo temporal en el sector minorista caiga a su nivel más bajo desde la recesión de 2009.
Sin embargo, Amazon sigue invirtiendo en su infraestructura y en el bienestar de sus empleados, siendo una de las pocas empresas que continúa aumentando su fuerza laboral en este contexto económico desafiante.
Otras grandes empresas del sector minorista también están aumentando su contratación para la temporada de fiestas, aunque en menor medida que Amazon. Bath & Body Works, por ejemplo, planea contratar a 32.000 trabajadores, mientras que Spirit Halloween sumará 50.000 empleados a su equipo.
En contraste, compañías como Target han optado por ofrecer horas adicionales a sus empleados existentes, evitando la contratación de personal nuevo a gran escala.
