Prometen subida de salarios para maestros y médicos cubanos en el 2024

Lo único que se adelantó fue que el plan de presupuesto para 2024 contempla 25 millones de CUP extras para cubrir los incrementos. (Foto: Periódico Cubano)

El gobierno cubano prometió un aumento salarial para los sectores de educación y salud pública durante el año 2024, confirmó la viceministra de Finanzas y Precios (MFP), Maritza Cruz.

Hasta el momento, se desconoce en qué mes comenzará el beneficio y de cuánto será el incremento, de acuerdo con las escalas establecidas en la reforma salarial de enero de 2021, justo cuando comenzó a implementarse la fallida política de ordenamiento monetario.

Lo único que se adelantó fue que el plan de presupuesto contempla 25 millones de pesos cubanos (CUP) extras para cubrir los incrementos. Según datos oficiales del Anuario Estadístico de Cuba, en 2022, la plantilla de trabajadores de Salud Pública era de 281.098 personas, y en educación de 270.572.

Por lo tanto, ambos sectores presupuestados computan un total de alrededor de 552 mil trabajadores. Con solo 25 millones de CUP disponibles para incrementos salariales, está claro que los beneficios no alcanzarán para todos y/o no pueden cubrir los 12 meses del año.

Los salarios no cubren el costo de la vida por el alza en la inflación

A pesar del optimismo que generan estos aumentos, los salarios en Cuba están lejos de cubrir las necesidades básicas debido a la galopante inflación. Una mayor circulación de dinero incrementará el déficit fiscal, se imprimirá más dinero y seguirá creciendo la inflación en una espiral catastrófica.

El análisis del salario en Cuba revela una realidad económica compleja, marcada por la diferencia entre las tasas de cambio oficiales y las del mercado informal. Con un salario mínimo establecido en 2.100 CUP (pesos cubanos) y un salario promedio en el país de aproximadamente 4.000 CUP, la conversión a dólares estadounidenses varía significativamente según la tasa de cambio utilizada.

Utilizando la tasa de cambio formal de 120 CUP por dólar, el salario mínimo de 2.100 CUP se convierte en aproximadamente 17.50 USD; mientras que el salario promedio de 4.000 CUP equivale a unos 33.33 USD. Por otro lado, bajo la tasa de cambio informal de 270 CUP por dólar, estos mismos salarios se traducen en 7.78 USD y 14.81 USD, respectivamente.

Los profesionales en sectores como la salud y la educación superior tienen un salario promedio más alto, alrededor de 6.000 CUP al mes. Según la tasa oficial, esto se traduce en 50.00 USD; mientras que en el mercado informal sería aproximadamente 22.22 USD.

Esta disparidad en las tasas de cambio refleja la dualidad económica en Cuba, donde el mercado informal a menudo ofrece una perspectiva más realista del poder adquisitivo.

Consejo de Estado aprueba incremento del 44% en el déficit fiscal

El Consejo de Estado de Cuba decretó recientemente un significativo incremento del déficit fiscal para el año 2023. Originalmente, se había previsto un déficit fiscal de 68,126.6 millones de pesos cubanos (CUP); pero esta cifra se ha incrementado en un 44.4%, llegando a 98,363.8 millones de CUP.

Este aumento considerable sugiere una gestión presupuestaria fuera de control y podría llevar el déficit fiscal a cerca del 15% del PIB, una cifra alarmante que indica una situación fiscal extremadamente desafiante.

El déficit fiscal, que ocurre cuando los gastos gubernamentales superan los ingresos, puede tener impactos negativos significativos en la economía. Entre estos se incluyen el aumento de la deuda pública, la inflación (especialmente si se financia el déficit imprimiendo más dinero), restricciones en inversiones futuras en sectores clave como educación y salud, y una disminución en la confianza de los inversores.