USCIS anuncia medida importante relacionada con la autorización de empleo

Como parte de esta regla final temporal, USCIS solicita comentarios sobre posibles acciones regulatorias futuras. (Foto © Periódico Cubano)

Para contribuir aún más a los esfuerzos de modernización destinados a agilizar y mejorar el acceso a los permisos de trabajo para no ciudadanos elegibles, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció una medida relacionada con este tema.

Según un comunicado, ahora entra en vigor una Regla Final Temporal (TFR, por sus siglas en inglés) que aumenta el periodo de extensión automática de ciertos documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés), desde un mínimo de 180 días hasta un máximo de 540 días.

Este anuncio representa un paso más en los avances que han reducido de manera significativa los tiempos de procesamiento durante el último año. Se espera que esta medida evite interrupciones en la autorización de empleo y la documentación para ciertos no ciudadanos que tienen pendientes solicitudes de renovación de EAD, estabilizando así la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses.

Esta medida temporal se aplicará a cualquier solicitante elegible que haya presentado correctamente una solicitud de renovación de EAD a partir del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún está pendiente en la fecha de publicación en el Registro Federal.

Además, se extenderá a los solicitantes de renovación que presenten correctamente su solicitud del Formulario I-765, durante un periodo de 540 días a partir de la publicación de la regla en el Registro Federal.

El objetivo principal de esta medida es garantizar la continuidad de la autorización de empleo para un gran número de personas, incluidos asilados, solicitantes o receptores de Estatus de Protección Temporal (TPS) y solicitantes de Residencia Permanente. Sin esta extensión, casi 800.000 solicitantes de renovación de EAD y entre 60.000 y 80.000 empleadores se verían afectados negativamente.

Es importante destacar que esta TFR no extiende la duración del permiso de permanencia temporal, sino que garantiza la continuidad de la autorización de empleo para aquellos que cumplen con los requisitos.

Ur M. Jaddou, directora de USCIS, comentó al respecto: “Esta regla proporcionará al Departamento de Seguridad Nacional una ventana adicional para considerar soluciones a largo plazo solicitando comentarios públicos e identificando nuevas estrategias para garantizar que los no ciudadanos elegibles para la autorización de empleo puedan mantener ese beneficio”.

Como parte de esta regla final temporal, USCIS solicita comentarios del público acerca de posibles acciones regulatorias futuras. Para obtener más información, visite la página Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo.