USCIS revela información para la autorización de empleo en circunstancias apremiantes

La administración de Joe Biden ha aplicado diferentes cambios en la política migratoria de Estados Unidos. (Foto: Periódico Cubano)

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) publicó una guía de políticas que establece los criterios de elegibilidad para las solicitudes iniciales y de renovación de documentos de autorización de empleo (EAD) en circunstancias apremiantes.

Para que un solicitante sea considerado elegible para un EAD, debe cumplir ciertos requisitos de elegibilidad establecidos en la guía, como:

• El solicitante principal es el beneficiario de un Formulario I-140 (Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros) aprobado ya sea en la primera, segunda o tercera categoría de preferencia basada en el empleo.
• El solicitante principal tiene estatus de no inmigrante E-3, H-1B, H-1B1, O-1 o L-1 válido o está en período de gracia autorizado cuando presenta el Formulario I-765 (Solicitud de Autorización de Empleo)
• El solicitante principal no ha presentado una solicitud de ajuste de estatus.
• Una visa de inmigrante no está disponible para el solicitante principal en función de la fecha de prioridad del solicitante de acuerdo con la Fecha de Acción Final correspondiente en el Boletín de Visas del Departamento de Estado de EEUU vigente cuando presente el Formulario I-765.
• El solicitante proporciona datos biométricos según sea necesario.
• El solicitante no ha sido condenado por un delito grave o dos o más delitos menores.
• USCIS determinará, a discreción, que el solicitante principal demuestra circunstancias apremiantes que justifican la emisión de la autorización de empleo.

Entre las circunstancias apremiantes consideradas por la agencia se encuentran enfermedades graves y discapacidades, disputas o represalias por parte del empleador, necesidades de vender la casa, sacar a los niños de la escuela, otros daños sustanciales al solicitante, o una interrupción significativa para el empleador.

La guía también brinda detalles sobre la evidencia que un solicitante puede presentar para respaldar su situación. Por ejemplo, un solicitante principal que cuenta con una petición de visa de inmigrante aprobada en una categoría de visa con exceso de solicitudes, y que ha residido en EEUU durante un período considerable, podría presentar registros de matrícula escolar o de educación superior, registros de hipotecas o de arrendamiento a largo plazo.

USCIS alienta a los solicitantes interesados a revisar detenidamente la guía de políticas publicada en su sitio web oficial, donde encontrarán información detallada sobre los criterios de elegibilidad, las circunstancias apremiantes cubiertas y los documentos probatorios aceptables. Asimismo, la entidad ha reiterado su compromiso de procesar todas las solicitudes de manera justa y eficiente, proporcionando una respuesta oportuna a aquellos que cumplan los requisitos establecidos.