El Banco Metropolitano lanzó nuevas ofertas de empleo dirigidas a profesionales y técnicos en La Habana, con salarios que, pese a su nivel de responsabilidad, apenas alcanzan los 25 dólares al mes. El dólar estadounidense se cotiza en torno a los 420 pesos cubanos (CUP) en el mercado informal de divisas y su tendencia a la devaluación es muy clara.
La primera de las vacantes corresponde a la plaza de Psicólogo en el centro de capacitación de la oficina central. El requisito principal es contar con experiencia en la actividad de selección de personal, aunque también se aceptan candidatos sin experiencia previa.
Las condiciones laborales establecen un horario de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y los viernes hasta las 4:30 p.m. El salario fijado es de 10.600 CUP más utilidades trimestrales, que al cambio actual equivale a poco más de 25 dólares. Los interesados deben llamar al número 5986 2791 y presentarse en la oficina ubicada en calle Desagüe esquina a Almendares, en el municipio Cerro.
Otra de las convocatorias está dirigida a dos especialistas para la dirección del Órgano de Cuadros de la oficina central. En este caso se exige ser graduado de nivel superior, demostrar habilidades comunicativas y, preferiblemente, tener experiencia en la atención a cuadros, aunque no es un requisito excluyente. La sede para este puesto está en Calle Cuba 225 esquina O’Reilly, en La Habana Vieja, y el contacto es el mismo número telefónico: 5986 2791.
En paralelo, el Banco Metropolitano mantiene abierta la convocatoria para Gestores C de Negocio Bancario en varias de sus sucursales. Los requisitos incluyen nivel medio superior, conocimientos básicos de computación, adecuada educación formal y buena presencia.
El salario oscila entre 5.300 y 6.600 CUP, más pago de utilidades trimestrales, lo que equivale a entre 12 y 15 dólares al mes en el mercado informal. Los candidatos deben residir en Plaza, Playa, La Lisa, Marianao o Boyeros, y llamar al 5995 8213 para concertar entrevista.
También se buscan Cajeros Bancarios bajo condiciones similares a la plaza de gestor. Se exige nivel medio superior, conocimientos elementales de computación y buena presencia. Las prestaciones laborales y de salario son idénticas a la de Gestores C de Negocio Bancario.
El sector estatal cubano enfrenta una pérdida sostenida de fuerza laboral que se explica por tres vías: el trasvase al sector no estatal (formal e informal), la inactividad y la emigración. Los datos oficiales más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación (ENO-2024) muestran que en Cuba hay 4.136.560 ocupados y 69.333 desocupados; la fuerza de trabajo asciende a 4.205.893 personas.
Aunque el Estado aún concentra la mayoría de los empleos (68.5%), el no estatal ya representa 31.5% del total y concentra el grueso de la informalidad: 90.1% de los ocupados informales están fuera del sector estatal; en sentido inverso, dentro del Estado solo 2.9% de sus ocupados son informales. La informalidad alcanza 20.1% de toda la ocupación (unos 831,063 trabajadores), según la propia ONEI.
Este reacomodo se produce en paralelo a la caída del salario real y al envejecimiento de la fuerza laboral, documentados en las series de la ONEI sobre empleo y salarios y en su publicación “Salario Medio en Cifras”, referentes obligados del empleo estatal civil.
El tercer vector es la emigración masiva: solo hacia Estados Unidos, la agencia oficial CBP registró 738.680 cubanos entre octubre de 2021 y abril de 2024; múltiples balances demográficos ubican el saldo migratorio total de estos años por encima del millón de personas, coherente con la reducción de la población residente reportada por las propias autoridades cubanas.
