Canadá hace “reformas” en los requisitos para atraer trabajadores migrantes

Canadá disminuye requisitos para atraer trabajadores migrantes. (Foto: Periódico Cubano)

El gobierno de Canadá cambió una serie de requisitos que hasta el mes de diciembre se exigía a los ciudadanos extranjeros inscritos en el programa de inmigración a las regiones rurales y del norte del país (RNIP por sus siglas en inglés).

El objetivo del programa es incentivar la migración hacia las regiones menos pobladas del país con trabajadores que puedan aportar al desarrollo económico del país y a cambio podrán obtener la residencia permanente.

La principal transformación del RNIP es que ahora los candidatos que soliciten iniciar una nueva vida en Canadá no tendrán que demostrar que han trabajado de forma continua en sus países de origen. Ahora solo bastará con acumular 1.560 horas de trabajo en el periodo de los 3 años previos a la solicitud al programa de migración.

“Con estas reformas, los candidatos no serán penalizados por breves pausas en su historia de empleo, incluyendo interrupciones o despidos generados por la pandemia”, dijo el ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, aclarando que los cambios aplican a las solicitudes ya hechas a través del programa piloto, así como a las futuras solicitudes.

Dos de los primeros migrantes beneficiados bajo el programa RNIP fueron Alexander Nangpukin Likilasua y Brilla Mercy Kunjumon, quienes están trabajando como enfermeros en Sault Ste. Marie (Ontario), una comunidad ubicada a casi ocho horas -en auto- al norte de Toronto.

Canadá al igual que el resto de los países desarrollados del mundo sufre de la migración interna de sus nacionales hacia las grandes ciudades, dejando despobladas las regiones rurales.

En este sentido la pandemia de coronavirus ha demostrado que en esas regiones rurales hay escasez de trabajadores del sector salud.

Según cifras oficiales los inmigrantes representan uno de cada cuatro trabajadores del sector salud. También representan 36% de los farmaceutas y médicos de familia del país, así como 39% de los dentistas y 27% de los enfermeros.

¿Quiénes pueden aplicar para vivir y trabajar en Canadá?

• • Tener experiencia calificada o haberse graduado de una institución pública postsecundaria en la comunidad
  • Cumplir con los requerimientos de idioma
  • Cumplir con los requerimientos educativos
  • Demostrar que tiene suficientes recursos para el periodo de adaptación en la comunidad
  • Deseo de vivir en la comunidad escogida
  • Cumplir con los requerimientos específicos de cada comunidad (provincia)

Provincias canadienses participantes en el programa de atracción de migrantes:

• North Bay, Ontario;
• Sudbury, Onatario;
• Sault Ste. Marie, Ontario;
• Timmins, Ontario;
• Thunder Bay, Ontario;
• Brandon, Manitoba;
• Altona/Rhineland, Manitoba;
• Moose Jaw, Saskatchewan;
• Claresholm, Alberta;
• Vernon, British Columbia; and
• West Kootenay, British Columbia.

Los estudiantes internacionales están exentos de cumplir con el requisito de empleo si:

Tiene una credencial de un programa postsecundario de dos años o más y

a) Estudió a tiempo completo durante los dos años o más

b) Obtuvo la credencial no más de 18 meses previos a la solicitud de residencia permanente

c) Estuvo en la comunidad escogida, estudiando por al menos 16 de los últimos 24  meses, para obtener su credencial.

Tienen un máster -o un grado mayor- y

a) Estuvo estudiando a tiempo completo por la duración de la maestría o los estudios

b) Obtuvo la maestría no más de 18 meses previos a la solicitud de residencia permanente

c)Estuvo en la comunidad por la totalidad de sus estudios.