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Visa L en EEUU: Una guía para cubanos que buscan oportunidades laborales

Familiares de titulares de visa L también pueden viajar a EEUU
Visa L en EEUU Una guía para cubanos que buscan oportunidades laborales
Este tipo de visa es particularmente relevante para cubanos que trabajan en empresas con operaciones en EEUU. (Imagen generada por IA para Periódico Cubano)

Desde el lunes 19 de agosto de 2024, la embajada de Estados Unidos en La Habana comenzará a tramitar siete nuevas categorías de visa de No Inmigrante para los cubanos. Entre ellas se encuentran las visas L, una visa temporal que permite a las empresas estadounidenses trasladar a trabajadores extranjeros hacia EEUU por hasta siete años.

Periódico Cubano realizó una investigación en los portales oficiales del Departamento de Estado de EEUU para obtener más detalles sobre esta nueva oportunidad.

¿Qué es una visa L en Estados Unidos?

La visa L es una categoría de visa No Inmigrante de los EEUU diseñada para permitir a empresas multinacionales transferir a sus empleados entre sus oficinas en diferentes países, incluyendo los Estados Unidos. Este tipo de visa es particularmente relevante para cubanos que trabajan en empresas con operaciones en EEUU y que desean trasladarse a este país para desempeñar roles ejecutivos, gerenciales o con conocimientos especializados.

Existen dos subcategorías principales de la visa L:

  • Visa L-1A: Esta subcategoría está destinada a ejecutivos y gerentes. Permite a un empleador estadounidense transferir a un ejecutivo o gerente desde una de sus oficinas extranjeras a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también es aplicable a empresas extranjeras que buscan establecer una nueva oficina en EE.UU. A los empleados con visa L-1A se les concede una estadía inicial de hasta tres años, con la posibilidad de extenderla en incrementos de dos años hasta un máximo de siete años.
  • Visa L-1B: Esta subcategoría es para empleados con conocimientos especializados que son transferidos a una oficina en EE.UU. Desde una oficina en el extranjero. La estadía inicial es de tres años, con la posibilidad de extenderla hasta un máximo de cinco años.

Para calificar para la visa L-1, el empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera durante al menos un año continuo en los últimos tres años, y la empresa debe tener una relación válida con la compañía en los EEUU (como ser una sucursal, filial o afiliada).

¿Cuánto cuestan los trámites de una visa L-1 para viajar a EEUU?

  • Tasa de presentación del Formulario I-129: Esta es la petición que la empresa patrocinadora debe presentar al USCIS. El costo es de $460 USD.
  • Tasa de Prevención y Detección de Fraude: Aplicable a todas las solicitudes iniciales y extensiones, con un costo de $500 USD.
  • Tasa de Seguridad Border Security Act: Si la empresa tiene más de 50 empleados en los Estados Unidos y más del 50% de ellos están bajo visas L-1 o H-1B, se aplica una tarifa adicional de $4,500 USD.
  • Tasa para el procesamiento premium (opcional): Por $2,500 USD, esta opción acelera el proceso a 15 días calendario.
  • Tarifa de visa en el consulado de EEUU (Formulario DS-160): Este es el pago para programar una cita en el consulado de EE.UU., con un costo de $190 USD.

Los costos totales pueden variar dependiendo de la necesidad de tarifas adicionales como la del procesamiento premium y la tasa de seguridad. Además, si se contrata a un abogado de inmigración, los honorarios legales podrían oscilar entre $2.000 y $7.000 dólares, dependiendo de la complejidad del caso.

¿Qué se requiere para pasar de visa L-1 a Green Card?

La transición de una visa L-1 a una Green Card es posible y sigue varios pasos específicos:

  • Visa L-1A: Los titulares de una visa L-1A, que son ejecutivos o gerentes, tienen un camino más directo hacia la Green Card bajo la categoría de inmigrante EB-1C (Ejecutivos y Gerentes Multinacionales). Este proceso no requiere la Certificación Laboral (PERM), lo que facilita y acelera la transición. La empresa patrocinadora debe presentar el Formulario I-140 (Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero) al USCIS.
  • Visa L-1B: Los titulares de una visa L-1B (empleados con conocimientos especializados) deben pasar por la Certificación Laboral (PERM), un proceso en el que la empresa debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. Una vez aprobado el PERM, se puede presentar el Formulario I-140, generalmente bajo las categorías EB-2 o EB-3.
  • Solicitud de Ajuste de Estatus (Formulario I-485): Este formulario se presenta para ajustar el estatus de No Inmigrante (L-1) a residente permanente (Green Card). Si hay visas disponibles, el I-485 puede presentarse junto con el I-140.
  • Entrevista y Aprobación: En algunos casos, el solicitante debe asistir a una entrevista en una oficina local de USCIS. Si todo está en orden, USCIS aprobará el ajuste de estatus y emitirá la Green Card.

El tiempo de procesamiento puede variar dependiendo de la categoría bajo la cual se solicite la Green Card. Para la categoría EB-1C, el proceso puede tardar entre 8 meses y 2 años, mientras que para EB-2 o EB-3, puede extenderse hasta 3 años o más.

Familiares de titulares de visa L también pueden viajar a EEUU

Es importante destacar que los familiares directos del titular de una visa L-1, como su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años, pueden acompañarlo a los Estados Unidos bajo la clasificación L-2. Los cónyuges de los trabajadores con visa L-1 tienen autorización automática para trabajar en EEUU y pueden solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD) si lo desean.

Además, si un empleador extranjero busca establecer una nueva oficina en EEUU, debe demostrar que tiene suficiente espacio físico para la oficina y que la misma podrá sostener un rol ejecutivo o gerencial dentro de un año.

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