El Gobierno de Estados Unidos eliminó de forma definitiva la extensión automática de permisos de trabajo para inmigrantes que soliciten renovarlos, una medida que puede dejar sin empleo a personas que entraron legalmente al país, pagan impuestos y dependen de sus salarios para mantener a sus familias.
La regla entró en vigor este 14 de octubre y aumenta el riesgo de que quienes esperan una respuesta migratoria pierdan sus ingresos por demoras administrativas.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) convirtió en definitiva una disposición anunciada en octubre de 2025. Desde entonces, quienes presentan solicitudes de renovación de su documento de autorización de empleo, conocido como EAD, ya no reciben por regla general una prórroga automática mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) procesa el expediente.
La medida afecta a determinadas categorías migratorias y contempla excepciones específicas. En la práctica, si el permiso vence antes de que llegue la aprobación, el trabajador deberá dejar de trabajar, salvo que tenga otra autorización válida.
El DHS calcula que entre 20.000 y 33.000 permisos podrían caducar durante un período de 18 meses que comenzaría en mayo de 2027. El propio Gobierno reconoce así el riesgo de interrupciones laborales mientras se resuelven las renovaciones.
Para los cubanos, la disposición puede afectar especialmente a quienes tienen solicitudes de asilo pendientes o esperan la residencia permanente mediante la Ley de Ajuste Cubano.
En ambos casos, algunas personas dependen de un EAD para trabajar mientras USCIS estudia sus expedientes. Haber presentado la renovación no garantiza que puedan seguir trabajando después de la fecha de vencimiento.
El impacto va más allá de perder un salario. Quedarse sin autorización laboral puede dificultar el pago de alquileres, alimentos, transporte y medicamentos, además de afectar a los familiares que dependen de esos ingresos.
Para quienes llegaron por vías legales y han cumplido sus obligaciones, la espera puede convertirse en una situación especialmente precaria: quieren trabajar y sostenerse por sus propios medios, pero una demora burocrática puede obligarlos a abandonar sus puestos.
Esta medida no es la misma que otra propuesta migratoria que busca eliminar el período discrecional de hasta 60 días para determinados trabajadores extranjeros que pierdan su empleo.
El DHS publicó esa iniciativa el 11 de septiembre de 2026. Se dirige a ciertas categorías de visas temporales, entre ellas H-1B, L-1, O-1 y otras, y pretende que esos trabajadores dejen de contar con ese margen para buscar otro empleo o gestionar un cambio de estatus. Por ahora, se trata de una propuesta, no de una regla definitiva.
Sin embargo, ambas propuestas apuntan a reducir el margen de permanencia o de continuidad laboral de ciertos inmigrantes. Perder el empleo no significa automáticamente que una persona será deportada, pero puede complicar su situación según la categoría migratoria y las medidas disponibles para conservar un estatus válido.
El DHS justifica la eliminación de las prórrogas automáticas alegando que necesita completar verificaciones de seguridad y confirmar que cada solicitante sigue siendo elegible.
Sin embargo, la consecuencia práctica es que trabajadores que ya están empleados pueden quedarse sin autorización por una demora que no controlan.
Quienes tengan un EAD deben revisar su fecha de vencimiento, las reglas específicas de su categoría y las excepciones aplicables, y buscar asesoría migratoria individual.
Las solicitudes presentadas antes del 30 de octubre de 2025 pueden conservar las extensiones anteriores, y ciertas autorizaciones vinculadas al TPS tienen reglas propias.
🚨 BREAKING: DHS just made it PERMANENT, foreign nationals no longer get to keep working for up to 540 DAYS on expired work permits while they wait for a renewal
Renewals can take MONTHS, meaning the migrant either stays here with no work, or self-deports! If their case fails and status is lost, FORCED REMOVAL.
Effective date: TODAY 🔥
Biden expanded the automatic extension to 540 days in his final weeks in office.
Now applicants have to be properly screened BEFORE they get a new work permit.
Yet another action by the Trump admin to root out fraud and abuse of foreign labor! 🇺🇸
— Eric Daugherty (@EricLDaugh) October 14, 2026
